সামাজিক নেটওয়ার্কগুলির একটি অপরিহার্য বৈশিষ্ট্য হ'ল গ্রুপগুলি - স্বার্থের সমিতি associ এগুলি বিজ্ঞাপন থেকে সহায়তা চাওয়া পর্যন্ত অনেক কারণেই তৈরি করা হয়েছে। একই সময়ে, যে কোনও সম্প্রদায় প্রশাসক দ্বারা পরিচালিত হয় যিনি এটি তৈরি করেছেন। এবং গ্রুপটি বিকাশের সাথে সাথে সে সাহায্যকারীদের প্রয়োজনীয়তা অনুভব করতে শুরু করে। এগুলি সর্বদা বন্ধুদের মধ্যে এবং আলোচিত বিষয়গুলিতে আগ্রহী এমন প্রত্যেকের মধ্যেই পাওয়া যায়।
প্রয়োজনীয়
একটি সামাজিক নেটওয়ার্কের একটি গ্রুপ
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার গ্রুপে একটি সমালোচনা দেখুন। এর সদস্যরা এটি প্রায়শই পরিদর্শন করেন এবং এতে সক্রিয় থাকেন? আলোচনার বিষয়গুলি কী জনপ্রিয়? বা সম্প্রদায়ের উপস্থিত লোকেরা কি কোনও মৃত ওজনের মতো ঝুলছে, কেবলমাত্র তার স্রষ্টার প্রতি শ্রদ্ধার জন্যই এতে অংশ নিচ্ছে? গোষ্ঠীটির যদি সত্যিই নতুন নেতাদের প্রয়োজন হয়, তবে তাদের সন্ধান শুরু করার সময় এসেছে।
ধাপ ২
প্রশাসক হিসাবে আপনার সহায়কের দায়িত্ব এবং অধিকার সম্পর্কে একটি পরিষ্কার বোঝার সংজ্ঞা দিন। তিনি সমাজে কী করবেন তা ভেবে দেখুন। যদি বেশ কয়েকটি মডারেটর থাকে তবে প্রত্যেকের জন্য নির্দেশনা লিখুন।
ধাপ 3
গ্রুপটির সেরা ধারণা পাওয়ার জন্য গ্রুপে একটি প্রতিযোগিতা তৈরি করুন। এটি এর আরও বিকাশের জন্য বা কোনও ধরণের সৃজনশীল চিন্তার পরিকল্পনা হতে পারে। এই ক্ষেত্রে, আপনি নিজেই জুরি হিসাবে কাজ করবেন।
পদক্ষেপ 4
প্রতিযোগিতার ফলাফল অবিলম্বে প্রকাশ করবেন না। গ্রুপের সদস্যদের জিজ্ঞাসা করুন যে এটি আরও এগিয়ে যেতে পারে। এটি একটি পোল আকারে করুন এবং প্রত্যেককে সম্ভাব্য বিকল্পগুলিতে ভোট দিতে বলুন। কমপক্ষে এক চতুর্থাংশ জনগোষ্ঠী যখন ভোট দেয় তখন শেয়ার করে নিন।
পদক্ষেপ 5
জরিপের ফলাফল এবং প্রতিযোগিতার তুলনা করুন। বিজয়ীদের পুরস্কৃত করুন। সেই প্রতিযোগীদের নির্বাচন করুন যাদের প্রতিক্রিয়া সম্প্রদায়ের মতামতের নিকটতম ছিল। স্পষ্টতই, তারা গ্রুপটির সক্রিয় সংখ্যাগরিষ্ঠ সদস্যরা যেমন দেখছে ঠিক তেমন প্রচার করবে।
পদক্ষেপ 6
গ্রুপটিতে আরও একটি সমীক্ষা পোস্ট করুন। এতে নেতা পদে সবচেয়ে উপযুক্ত লোককে মনোনীত করুন। এর সমান্তরালে, গ্রুপের আরও বিকাশের জন্য প্রতিটি প্রার্থীর ধারণাগুলি সাধারণ আলোচনার জন্য রাখুন। ভোটদানের ফলাফল আরও একজন প্রশাসকের সংজ্ঞা হয়ে উঠবে। তাকে দায়িত্ব, অধিকারের সাথে পরিচিত করুন। এবং উপযুক্ত মেনু আইটেমে তাকে টিক দিয়ে কোনও দলনেতা আনুষ্ঠানিকভাবে মনোনীত করতে ভুলবেন না।
