আপনার সাইটটি তৈরি এবং প্রকাশিত হওয়ার পরে, এর আরও প্রচার এবং বিকাশ সম্পর্কে সর্বদা একটি প্রশ্ন থাকে। কে এই করবে তা আপনার উপর নির্ভর করে। এই সমস্যাটি সমাধান করার বিভিন্ন উপায় রয়েছে: নিজেকে বা আপনার কর্মচারীকে দায়িত্ব অর্পণ করুন, যিনি ক্রমাগত প্রধান ক্রিয়াকলাপ থেকে বিচ্যুত হয়ে পড়বেন এবং এতে প্রচুর সময় ব্যয় করবেন, বা কোনও দূরবর্তী প্রশাসককে নিয়োগ দেবেন।
এটা জরুরি
ইন্টারনেট অ্যাক্সেস সহ একটি কম্পিউটার।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সাইটের প্রশাসন হ'ল একটি কাজ, যার প্রধান লক্ষ্য এবং দিক নির্দেশনা যা সাইটের বিকাশ (নতুন পরিষেবা এবং বিভাগগুলির বিকাশ, সামগ্রী, ফটো, সংবাদ, নিবন্ধগুলি পূরণ করা), পোস্ট করা তথ্যের প্রাসঙ্গিকতা নিয়ন্ত্রণ থেকে শুরু করে ফোন নম্বর, দাম তালিকাগুলি দিয়ে শেষ। প্রশাসকের দায়িত্বগুলির মধ্যে সাইটের সক্রিয় বিভাগগুলি (অতিথি বই, ফোরাম, প্রতিক্রিয়া ফর্ম) বজায় রাখার কাজও অন্তর্ভুক্ত। এটি একটি সুস্পষ্ট বিকাশ এবং প্রচারের কৌশলে মাপসই করা উচিত।
ধাপ ২
আপনার সাইটটি কেবলমাত্র ব্যবসায়িক কার্ড সাইটের চেয়ে বেশি হলে দূরবর্তী প্রশাসককে ভাড়া করুন H প্রশাসকের কাজের জন্য অনেক সময় এবং জ্ঞান প্রয়োজন এবং অভিজ্ঞ পেশাদাররা এটি অযোগ্য কর্মীদের সদস্যদের থেকে পৃথক হয়ে দ্রুত এবং দক্ষতার সাথে করবেন।
ধাপ 3
দূরবর্তী কাজ সন্ধানের জন্য সাইট বা এক্সচেঞ্জগুলিতে যান (উদাহরণস্বরূপ, https://www.free-lance.ru/)। নিয়োগকর্তা হিসাবে নিবন্ধন করুন (একটি নিয়োগকারী অ্যাকাউন্ট তৈরি করুন)। আপনার বিজ্ঞাপনটি প্রকল্পে রাখুন। এটিতে দূরবর্তী কর্মচারীর প্রয়োজনীয়তা লিখুন।
পদক্ষেপ 4
প্রাপ্ত অফারগুলি বিবেচনা করুন। আপনার সাইটের কোনও দূরবর্তী প্রশাসকের পদের জন্য পরীক্ষার্থীদের পরীক্ষা করুন। বিশেষজ্ঞকে অনুসন্ধান ইঞ্জিন অপ্টিমাইজেশন, প্রচার এবং প্রচার, মাস্টার এইচটিএমএল, পিএইচপি, জাভাস্ক্রিপ্ট, সিএসএস, এক্সএমএল, ফ্ল্যাশ, অ্যাডোব ফটোশপ, কোরেল ড্র, অ্যাডোব ইলাস্ট্রেটারের নীতিগুলি অবশ্যই জানতে হবে।
পদক্ষেপ 5
আপনার প্রার্থী তাদের কাজের ক্ষেত্রের বিষয়ে পারদর্শী কিনা তা নিশ্চিত করুন। তার জন্য একটি প্রবেশনারি সময় নির্ধারণ করুন।
পদক্ষেপ 6
কাজের সাইটে যান: https://russia.job.ru/default.aspx। উপযুক্ত বাক্সে (বাম দিকে) আপনার অনুসন্ধানের প্যারামিটারগুলি প্রবেশ করান। "শিরোনাম" এবং "তারিখ" ক্ষেত্রগুলি পূরণ করতে ভুলবেন না। প্রোগ্রামটি আপনাকে অনুসন্ধানের পদগুলির সাথে মেলে এমন লোকদের পুনরায় শুরু করার সাথে একটি তালিকা দেবে। আপনার বিজ্ঞাপনগুলি পোর্টালে রাখুন। কর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয়তা লিখুন, আপনার যোগাযোগের তথ্য (মেল বা ফোন নম্বর) ছেড়ে যান। প্রার্থীরা নিজেরাই আপনাকে খুঁজে পেতে অপেক্ষা করুন।
